在知识经济时代，人才资源已成为企业的第一资源，是企业可持续稳健发展的根本保证。天技科技始终把人才的引进、选拔、开发、培养、任用与激励等工作放在企业发展战略高度上，并已建立起科学完善的人才资源管理体系，健全完善的选才、育才、成才、聚才人才机制，涵盖运营管理、专业技术、业务技能、服务能力等系列人才成长通道，营造起“想干事的人有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位”的良好环境，起到了留住人才、吸引人才、凝聚人才和发挥人才的作用，增强了企业的创新能力与“造血功能”，为企业可持续跨越式发展提供了强大的源动力和有效的人才保证与广泛的智力支持。
以人为本，以德为先。
人才是企业发展和社会进步的第一核心要素，人才是企业不断踏步向前的最有力保障。天技科技始终坚持“以人为本，以德为先”的人才理念，进行人才的选拔、培育与任用。
人才选拔 天技科技始终把人的道德品行放在第一位。我们坚信德行端正的人才是诚恳踏实、热爱工作、不断进取、勇于拼搏的人，也只有这样的人才能始终以客户为中心，致力让客户101%满意，为客户持续创造价值，而这正是天技科技的服务宗旨。 | 人才培育 我们不仅通过完善的培训培养体系与工程师等级认证制度，定期开展岗位职责、专业知识业务技能与服务能力培训，还本着本着“天道酬勤、德技双馨、正德厚生、臻于至善”经营理念，与时俱进地提升员工文化素质，增强员工道德素养，致力每位天技人德才兼备、德技双馨。 | 人才任用 始终本着“以人为本”的管理理念，因事设岗，因岗用人；因人而用，用人所长；人岗匹配，人事相宜。通过科学、完善的人力资源体系和激励机制，充分调动、激发员工的积极性、主动性和创造性，致力每位天技人在适宜的岗位上，充分施展自己的才华，发挥自己的潜能，实现自己的理想与抱负！ |
创新发展，人才至上。
创新是驱动企业高质量发展、做强做优做大的根本力量，创新驱动的实质是人才驱动。天技科技始终将人才放置于第一资源位置，尤其重视引揽、选拔、开发、激励创新型人才，致力营建广聚天下英才、促进人才脱颖而出的良好发展环境。
价值分配，人才唯先。
人才是企业的根基，是价值创造的力量源泉。天技科技始终本着“价值分配、人才首位”的原则，实施以高质量发展为核心的价值创造、以业绩成果为导向的价值评价、以价值创造者为本的价值分配，使人力资本的价值链管理切实发挥出功效，充分调动人才的积极性和创造性。
